受験資格を調べると養成講習の話ばかり出てきて、ほかの道があるのか分からなくなりますよね。
結論からいうと、相談の実務経験が3年以上あれば、養成講習を受けなくても受験できます。ただし認められる経験には条件があり、一対一で行われた相談であることが求められます。
この記事では、条件の中身、該当しそうな仕事、証明のしかたを紹介します。
人事や人材の仕事をしているなら、まず自分の経験が条件に当たるか見てください。順番が逆だと30万円払うことになります。
3つのルートのうち、講習が要らないのは2つです
受験資格は、次の3つのうちいずれかを満たせば足ります。全部を満たす必要はありません。
| ルート | 条件 | 養成講習 |
|---|---|---|
| 講習ルート | 厚生労働大臣が認定する講習の課程を修了した方 | 必要 |
| 実務経験ルート | 労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し3年以上の経験を有する方 | 不要 |
| 技能検定ルート | 技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験又は実技試験に合格した方 | 不要 |
養成講習は30万円を超えるものが多いので、自分が実務経験ルートに当たるかどうかで、かかる費用がまるごと変わります。先に確認する価値があります。
「相談に関し3年以上の経験」の中身
ここが本題です。試験実施団体は、認められる経験について3つの条件を示しています。
- 支援の対象者……「キャリアコンサルティングによる支援対象者が、『労働者』(労働者、学卒就職希望者含)であること」
- 相談の内容……「相談の内容・目的が職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上に関するもの」
- 相談の形……「キャリアコンサルティングが一対一で行われるもの(少数グループワーク含む)」
3つ目が効いてきます。一対一であることが条件に入っているので、相談の中身が合っていても、形が合わないと認められにくいことになります。
効いてくるのは一対一かどうかです。研修やグループでの面談だと、形が合わないことになります。
該当しそうな仕事、当てはまりにくい仕事
3つの条件に当てて並べます。ただし最終的な判断は個別になるので、ここでは断定しません。
| 仕事の例 | 3つの条件との関係 |
|---|---|
| 人事・総務での面談(評価面談、異動や配置の相談) | 対象者は労働者で、一対一。内容が職業生活設計に関わっていれば条件に近い |
| 人材紹介・転職支援のキャリアアドバイザー | 対象者が労働者または学卒就職希望者で、一対一。内容も職業の選択に当たる |
| 学校の就職指導(個別面談) | 学卒就職希望者が対象に含まれると明記されている |
| 職業訓練や研修の集団講師 | 一対一という条件に当てはまりにくい |
| 採用面接の面接官 | 一対一だが、相談ではなく選考なので内容の条件に当てにくい |
証明のしかた
どちらの書類も試験実施団体のサイトで様式が配布されていて、記入例も用意されています。ただし勤務先の記入が必要なので、受験申請の締切から逆算して早めに動かないと間に合いません。
実務経験ルートで受験する場合、出す書類が決まっています。
- 実務経験証明書
- 誓約書
どちらも試験実施団体のサイトで様式が配布されていて、記入例も用意されています。勤務先に書いてもらう欄があるので、受験申請の締切から逆算して早めに動くほうが安全です。
注意点として、過去の勤務先の分も必要になる場合があります。3年を1社で満たしていないなら、連絡が取れるうちに用意しておくと手戻りがありません。
技能検定ルートは使いにくいことがあります
技能検定そのものの受験資格に実務経験が求められる場合、実務経験がない人にとっては回り道になります。この点は受けようとする級の要件を確認してからでないと判断できないので、ここでは断定しません。
3つ目のルートは「技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験又は実技試験に合格した方」です。ただしこちらは注意が必要です。
技能検定そのものの受験資格に実務経験が求められる場合、実務経験がない人にとっては回り道になります。この点は受けようとする級の要件を確認してからでないと判断できないので、ここでは断定しません。
エンジニアから見たひとこと
私は普段、QAエンジニアとして働きながら、未経験のメンバーを育ててきました。評価面談や、進路の相談を一対一で受ける時間は、10年でかなりの量になります。
その経験から言うと、自分の面談が「相談」だったかどうかは、意外と判断が難しいです。業務の指示なのか、本人の職業生活設計の相談なのかは、同じ1時間でも性質が違います。条件に当てはめるときは、ここを分けて考える必要があります。
そして実務経験が足りない場合は、講習ルートしかありません。受験料だけでも学科8,900円と実技29,900円で38,800円かかるので、講習費と合わせると総額が大きくなります。費用の見通しは先に立てておいてください。
当てはまりそうなら、まず証明書類の様式を見てみてください。書ける内容かどうかで判断がつきます。
講習を受ける場合に戻るお金はキャリアコンサルタントの給付金、取得後も含めた総額はキャリアコンサルタントの費用にまとめています。
よくある質問
Q養成講習を受けなくてもキャリアコンサルタント試験は受けられますか?▼
受けられます。受験資格は3つのうちいずれかを満たせばよく、そのひとつが「労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し3年以上の経験を有する方」です。ほかに技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験または実技試験に合格した方も対象になります。
Qどんな仕事が実務経験として認められますか?▼
試験実施団体は3つの条件を示しています。支援の対象者が労働者(学卒就職希望者を含む)であること、相談の内容・目的が職業の選択・職業生活設計・職業能力開発および向上に関するものであること、そして一対一で行われるもの(少数グループワークを含む)であることです。該当するかどうかの最終判断は個別になるので、迷う場合は試験実施団体に確認するのが確実です。
Q集団研修やセミナーの講師経験は実務経験になりますか?▼
条件に「一対一で行われるもの(少数グループワーク含む)」と明記されているため、大人数に向けた研修やセミナーは当てはまりにくい読み方になります。ただし個別審査なので、こちらで断定はできません。実務経験証明書を出す前に試験実施団体へ確認してください。
Q実務経験ルートで受験するとき、何を出すのですか?▼
実務経験証明書と誓約書の提出が必要です。いずれも試験実施団体のサイトで様式が配布されており、記入例も用意されています。受験申請の締切に間に合うよう、勤務先の記入が必要な書類は早めに用意しておくほうが安全です。
まとめ
- 相談の実務経験が3年以上あれば、養成講習なしで受験できます
- 条件は3つ。対象者が労働者であること、内容が職業の選択・職業生活設計・職業能力開発に関すること、そして一対一であること
- 大人数の研修やセミナーは当てはまりにくい読み方になります(最終判断は個別です)
- 提出するのは実務経験証明書と誓約書です
- 迷ったら申し込む前に試験実施団体へ確認してください。順番を逆にすると30万円以上の差になります
3つのルートの違いはキャリアコンサルタントは独学で取れる?に、講習を受ける場合に戻るお金はキャリアコンサルタントの給付金にまとめています。かかるお金の全体像はキャリアコンサルタントの費用へ。
