キャリアコンサルタント試験は2団体|どちらで受けるか決める

申し込もうとしたら団体が2つ出てきて、手が止まりますよね。

結論からいうと、どちらで受けても同じ国家資格で、受験料も試験時間も合格基準も同じです。違うのは論述で読む資料と、面接の評価区分の2点です。

この記事では、同じところ・違うところを並べて、選ぶときの基準を紹介します。

まず、どちらで受けても資格は同じです

この試験は、キャリアコンサルティング協議会と日本キャリア開発協会の2つが実施しています。ただし、合格して得られる資格は同じ国家資格で、登録先も同じです。

受験者はどちらで受けるかを自分で選びます。両方に申し込む必要はありません。

同じところ

まず共通部分です。ここは迷う必要がありません。

違うところは2つです

実技試験の中身に違いがあります。優劣ではなく、問い方の設計が違うという話です。

事例記録は相談の経過をまとめた記録、逐語記録はやりとりを発言のまま書き起こしたものです。読む材料の粒度が違うので、練習に使う素材が変わります。

面接の評価区分も、言葉の置き方が違います。協議会は「自己評価」という区分があり、自分の面談をどう振り返るかが見られます。日本キャリア開発協会は「傾聴」を独立した区分にしています。どちらも実技の合格基準の文に書かれているものです。

合格率で選ぶのは、やめたほうがいいです

ここは強めに書きます。両団体とも試験結果を公表していて、数字には差があります。

数字だけ見ると差があるように見えます。ただし実受験者数は第32回で3,932名と1,186名で、3倍以上違います。受けている人の集まりもそろっていません。

差が生じる理由についても、どちらの団体からも説明は出ていません。受験者の層、受けてきた養成講習、受験の回数など、数字に表れない要素がいくつもあります。

ですから、受ける団体を合格率で決めるのはおすすめしません。差があるように見えても、その差が自分の結果に効くとは言えないからです。

では、どう決めるか

現実的な決め方は3つあると思います。

• 養成講習がどちらを想定しているか……講習によって、練習する論述や面接の形が寄っていることがあります。そのまま受けるのがいちばん無駄がありません
• 自分が練習してきた形に近いほう……逐語記録を読み慣れているか、事例記録のほうがやりやすいかで選べます
• 過去問が手に入るか……協議会は過去3回分を公開しています。学科は問題と正答、論述は問題のみです

実務経験ルートで受ける場合は、養成講習という手がかりがありません。その場合は、公開されている論述の問題を実際に見て、読みやすいと感じたほうを選ぶのがいいと思います。

注意点として、申込方法や申込期間が団体で同じかどうかは、こちらで確認できていません。申し込む前に、受ける団体の案内で確かめてください。

エンジニアから見たひとこと

私は普段、QAエンジニアとして働きながら、未経験のメンバーを育ててきました。評価の基準が変わると、同じ人でも見え方が変わるという場面は何度も見ています。

その経験から言うと、評価区分の違いは、どちらが厳しいかではなく、どこに目が向くかの違いだと思います。「自己評価」が区分にあれば振り返りの言葉が問われますし、「傾聴」が独立していれば聞く姿勢そのものが点になります。自分の面談の強みがどちらに寄っているかで、やりやすさは変わります。

どちらを選んでも、合格すれば同じキャリアコンサルタントです。登録手続きも更新も変わりません。そこは安心して、相性のほうで決めてください。

論述と面接の中身はキャリアコンサルタントの論述対策とキャリアコンサルタントの面接にまとめています。

よくある質問

まとめ

論述の形式はキャリアコンサルタントの論述対策、面接の評価区分はキャリアコンサルタントの面接にまとめています。合格率の数字はキャリアコンサルタントの合格率へ。