論述と言われても、何を問われるのかが分からないと対策の立てようがありませんよね。
結論からいうと、論述は50分の記述式で、受ける団体によって読む資料が違います。キャリアコンサルティング協議会は事例記録、日本キャリア開発協会は逐語記録を読んで設問に答える形です。
この記事では、団体ごとの違い、配点と足切り、直近の平均点を紹介します。
論述は、受ける団体で読む資料が違います。対策を始める前にここを確認してください。
論述は50分の記述式です
実技150点満点のうち論述が50点、面接が100点です。比重は面接のほうが大きいものの、論述には別に足切りが設けられています。
実技試験は論述と面接の2つで構成されています。論述はそのうちの筆記のほうで、試験時間は50分です。
配点は実技150点満点のうち、論述が50点、面接が100点という構成になっています。面接のほうが比重は大きいのですが、論述には別に足切りがあります。
論述は型があるぶん、練習した分だけ伸びます。読む資料の形だけ間違えないでください。
読む資料が団体で違います
ここがこの記事でいちばん伝えたいところです。同じ国家資格ですが、試験を実施する団体が2つあり、論述で読む資料が違います。
| 試験実施団体 | 論述の出題形式 |
|---|---|
| キャリアコンサルティング協議会 | 記述式解答(事例記録を読み、設問に解答する) |
| 日本キャリア開発協会(JCDA) | 逐語記録を読み、設問に解答する |
事例記録は相談の経過をまとめた記録、逐語記録はやりとりを発言のまま書き起こしたものです。読む材料の粒度が違うので、練習に使う素材も変わります。
同じところと違うところを並べたものは試験は2団体、どちらで受けるかにまとめました。どちらで受けても資格は同じです。
足切りがあります
実技の合格基準は、協議会の表現だとこうなっています。
150点満点で90点以上の得点 ＊但し、論述は配点の40％以上の得点、かつ面接は評価区分「態度」「展開」「自己評価」ごとに満点の40%以上の得点が必要
つまり合計で90点を超えても、論述が50点満点の40%=20点に届かなければ不合格になります。面接で稼いで論述を捨てる、という戦い方はできません。
逆に言えば、論述で満点近くを取る必要はありません。20点を確実に超えたうえで、合計90点に届かせる組み立てになります。
平均点から位置を測ります
協議会が公表している第32回の試験結果に、平均点が出ています。
| 区分 | 満点 | 平均点 | 得点率 |
|---|---|---|---|
| 学科 | 100点 | 69.1点 | 約69.1% |
| 実技(全体) | 150点 | 90.3点 | 約60.2% |
| 論述 | 50点 | 32.2点 | 約64.4% |
| 面接 | 100点 | 59.3点 | 約59.3% |
注目したいのは実技全体です。平均が90.3点で、合格基準が90点。つまり平均的な受験者は、合格ラインのすぐ上にいることになります。
ただし、これは平均の話です。論述で20点を割ると、合計が足りていても不合格になります。安全圏を作るなら、まず足切りを超える書き方を固めるのが先です。
エンジニアから見たひとこと
私は普段、QAエンジニアとして働きながら、未経験のメンバーを育ててきました。面談の記録を残す作業は日常的にやっています。
その経験から言うと、記録を読んで設問に答える作業は、面談そのものとは別の技能です。話を聞くのが上手い人が、書くのも上手いとは限りません。逆に、書き方には型があるので、練習した分だけ安定します。
50分という時間も意識しておく必要があります。読む時間と書く時間の配分を決めずに本番に入ると、最後の設問が埋まらないことになります。時間を計った練習は、やっておいて損がありません。
これから養成講習を選ぶ段階なら、論述の添削がカリキュラムに入っているかを確認してください。自分で書いたものを見てもらえるかどうかで、仕上がりが変わります。
論述は型があるぶん、伸ばしやすいところです。読む資料の形を間違えずに練習してください。
面接の評価区分の違いはキャリアコンサルタントの面接、届かなかった場合はキャリアコンサルタントの実技に落ちたらにまとめています。
よくある質問
Qキャリアコンサルタント試験の論述はどんな形式ですか?▼
記述式で、試験時間は50分です。ただし読む資料が団体によって違います。キャリアコンサルティング協議会は「記述式解答(事例記録を読み、設問に解答する)」、日本キャリア開発協会は「逐語記録を読み、設問に解答する」と案内しています。
Q論述は何点取れば合格ですか?▼
論述単独の合格ラインはありません。実技試験は150点満点で90点以上が合格で、そのうえで論述は配点の40%以上が必要とされています。論述は50点満点なので、40%は20点にあたります。面接とあわせて90点を超えつつ、論述で20点を下回らないことが条件になります。
Q論述の平均点はどれくらいですか?▼
キャリアコンサルティング協議会が公表した第32回の試験結果では、論述の平均点は50点満点で32.2点でした。得点率にすると約64.4%です。学科は100点満点で69.1点と、合格基準の70点を下回りました。同じ回の実技全体の平均点は150点満点で90.3点で、合格基準の90点をわずかに上回る水準でした。
Qどちらの団体で受けるかで対策は変わりますか?▼
読む資料が事例記録か逐語記録かで違うので、練習する材料は変わります。ただし問われている力そのものが違うわけではありません。どちらを選ぶかは、受講する養成講習が想定している団体や、面接の評価区分の違いも含めて決めることになります。
まとめ
- 論述は50分の記述式です
- 読む資料が団体で違います。協議会は事例記録、日本キャリア開発協会は逐語記録です
- 実技は150点満点で90点以上。そのうえで論述は配点の40%以上(50点満点なら20点)が必要です
- 第32回の論述の平均点は32.2点(50点満点)でした
- 実技全体の平均は90.3点で、合格基準の90点をわずかに上回る水準で、差は0.3点しかありません
面接の評価区分も団体で違います。中身はキャリアコンサルタントの面接にまとめました。届かなかった場合の動き方はキャリアコンサルタントの実技に落ちたら、受験資格の取り方はキャリアコンサルタントは働きながら取れる?へ。
