キャリアコンサルタントの学科対策|50問で35問が目標です

学科の勉強を始めようとしても、どこまでやれば足りるのかが分からないと手が止まりますよね。

結論からいうと、学科は四肢択一50問を100分で解き、100点満点で70点以上が合格です。2点×50問なので、35問が目標になります。落とせるのは15問です。

この記事では、目標の置き方、直近の回の数字、無料で手に入る材料を紹介します。

目標は35問です

最初に数字を押さえます。ここがずれると、準備の量もずれます。

6割ではなく7割です。多くの試験の感覚で30問を目標にすると、5問足りません。1問2点なので、5問は10点ぶんです。

直近の回は、平均点が合格基準を下回りました

どれくらいの水準なのかを、公表されている平均点で見ます。

第32回は両団体とも平均点が合格基準の70点に届いていません。問題数に直すと、平均が34問台だったことになります。あと1問、というところで届かなかった人が多い回でした。

理由はどちらの団体からも説明が出ていないので、ここでは推測しません。分かるのは、回によって必要な準備量が変わるということです。余裕を持って35問を超える状態にしておくほうが安全だと思います。

なお、この試験は2つの団体が実施していますが、どちらで受けても同じ国家資格で、学科の条件も同じです。上の表は団体を比べるために並べたものではありません。受けている人の集まりがそろっていないので、数字をそのまま比較することはできません。

出題範囲は公表されています

やみくもに広げる必要はありません。範囲は示されています。

キャリアコンサルティング協議会のサイトでは、「2020年度試験からの出題範囲」という資料が配布されています。何が問われるのかは、ここで確認できます。

養成講習を受ける場合は、もう1つ手がかりがあります。厚生労働省が定めるカリキュラムでは、「キャリアコンサルティングを行うために必要な知識」が35時間あり、すべて講義です。キャリアに関する理論、カウンセリングに関する理論、労働市場の知識、労働政策および労働関係法令、社会保障制度、メンタルヘルスの知識などが含まれます。この35時間が、そのまま学科の土台になります。

過去問は無料で手に入ります

ここは知っておくと得をするところです。協議会の公式FAQにこう書かれています。

過去3回分公開しています。(学科は問題と正答、論述は問題のみ。)

掲載場所は「受験概要」の過去問題/学習情報です。学科は正答まで公開されているので、自己採点ができます。市販の問題集を買う前に、まずここを見る価値があります。

注意点として、公開されているのは直近3回分です。それより前の回は入れ替わりで消えていくので、必要なら早めに手元に残しておいてください。

日本キャリア開発協会の過去問の公開範囲については、こちらで確認できていません。そちらで受ける場合は、公式サイトで扱いを確かめてください。

時間配分も見ておく

100分で50問なので、1問あたり2分です。四肢択一なので、読んで選ぶまでの時間としては厳しくありません。

ただし法令や統計が絡む問題は、選択肢を一つずつ確かめると時間を取られます。時間を計った演習を一度もやらずに本番に入ると、後半の問題で焦ることになります。

過去問が3回分あるので、少なくとも1回は本番と同じ100分で通して解いておくことをおすすめします。

エンジニアから見たひとこと

私は普段、QAエンジニアとして働きながら、未経験のメンバーを育ててきました。試験の準備を見ていて思うのは、目標点を数字で持っている人のほうが途中で迷わないということです。

この試験なら35問です。50問中15問は落としてよい、と決めておくと、どこまで深追いするかの判断がつきます。全部を完璧にしようとすると、範囲が広いぶん終わりません。

もう1つ。直近の回で平均が合格基準を下回ったという事実は、ギリギリを狙う組み立てが危ないことを示しています。35問ちょうどではなく、40問を目指しておくと、回の振れ幅に耐えられます。

学科は、実技と違って相手がいなくても練習できます。過去問が公開されているので、独学で進めやすい部分です。時間を確保できるなら、ここは自分で積める範囲だと思います。

合格率の推移はキャリアコンサルタントの合格率、届かなかった場合はキャリアコンサルタントに落ちたらにまとめています。

よくある質問

まとめ

合格率の数字はキャリアコンサルタントの合格率に、届かなかった場合はキャリアコンサルタントに落ちたらにまとめています。受ける団体の選び方はキャリアコンサルタント試験は2団体へ。